コラム

2026.01.02

初めての顧問社労士選び｜印西・成田を中心に千葉北総から茨城県南の現場をサポート

【印西市・龍ケ崎市周辺の経営者様へ】

「従業員がまだ数名だし、社労士に顧問料を払うのは早いかな？」
印西市を拠点に、白井、八千代、我孫子、取手や龍ケ崎など、このエリアで事業を営む経営者の方から、よくそんなご相談をいただきます。

実は従業員5人未満の時期こそ、専門家を活用するメリットが最大化されます。

「申請手続きの代行だけが、社労士の仕事ではありません。」
労務・契約法務・知的財産・資産設計までをトータルに俯瞰できる「経営のパートナー」として、会社を守るための土台作りができるからです。

千葉と茨城のルール対応、複雑な書類の提出代行は当然のこと、行政書士として契約書の作成やチェック、知的財産（著作権・商標など）の保護まで幅広くサポートします。

適切な労務管理による助成金活用に加え、FP（ファイナンシャルプランナー）の視点を加え、経営者自身のライフプランに合わせた最適な資金計画や共済活用のアドバイスを提供します。

小規模企業共済や災害共済の最大活用は、スモールビジネスの鉄則です。節税効果を高めるシミュレーションを、複数の専門知識を掛け合わせてバックアップします。

【補足】ご家族（専従者）への安心サポート

配偶者の方へ月10万円の専従者給与を支払う予定がある場合。「いつ、いくら昇給させるのが節税と保障のバランスが良いか」といった長期的な定点観測ができるのも、大きなメリットです。

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